KUINKA RAKENTAA OIKEIN TOIMIMISEN KULTTUURI?

”Vastuu yrityskulttuurin rakentamisesta on sataprosenttisesti johdon.”

Jussi Aho, Fira Group Oy:n toimitusjohtaja[1]


kuva: Heini Jokinen

Yritysten väärinkäytökset eivät synny itsestään vaan niiden taustalla on usein monia eri tekijöitä - aggressiivisia kasvutavoitteita, pelon ilmapiiriä, heikkoa seurantajärjestelmää ja hiljaista hyväksyntää väärille toimintatavoille. Näiden riskien ymmärtäminen ja eliminoiminen jokapäiväisessä johtamistyössä on varmin tapa ehkäistä väärinkäytöksiä ja epäterveen kulttuurin muodostumista.


Minkälaista kulttuuria sinä luot jokapäiväisillä tekemisilläsi ja tekemättä jättämisilläsi?

Miten voisit itse parhaiten varmistaa, että johtamistapasi edistää oikein toimimisen kulttuuria, eikä päinvastoin edistä riskiä väärinkäytöksille?


Eli miten luoda oikein toimimisen kulttuuria? Tähän kysymykseen saat yksityiskohtaisen vastauksen lokakuussa ilmestyvässä kirjassani. Julkaisen syksyn aikana myös blogisarjan kirjani pohjalta, jossa nostan esiin viisi mielestäni tärkeintä kohtaa, joiden avulla voit edistää oikein toimimisen kulttuuria.


Nämä viisi kohtaa muodostuvat seuraavista kysymyksistä, jotka sinun on tarpeen esittää organisaatiollesi, ja ennen kaikkea itsellesi johtajana:

1. Mihin tarinoihin tiimissäni uskotaan?

2. Mitkä ovat toiminnan tärkeimmät mittarit?

3. Miksi ihmiset tulevat ja lähtevät?

4. Ovatko huonot uutiset hyviä uutisia?

5. Mitä tilivelvollisuus merkitsee?


Lue ensimmäinen kirjoitus täältä: Oikein toimimisen kulttuuri OSA 1: Tarinat

Ja jos tarina resonoi, ota yhteyttä niin jutellaan lounaan merkeissä lisää!

[1] Jussi Ahon puheenvuoro Business Ethics Day -seminaarissa 4.4.2019

CONTACT

--

NIINA RATSULA

Ethics & Compliance Adviser

CEO & Founder of Code of Conduct Company Oy

--

niina.ratsula(a)codeofconduct.fi
www.codeofconduct.fi

tel. +35850 486 9821

  • Black YouTube Icon
  • Facebook - Black Circle
  • Black LinkedIn Icon
  • Black Twitter Icon
  • Twitter - Black Circle

© 2020 Code of Conduct Company | Y-tunnus 2369201-1 | Mannerheiminaukio 1 A, Helsinki, Finland | Tietosuoja