Selvitys työelämän oikeuksien toteutumisesta asiakkaalle
Code of Conduct Company toteutti syksyllä 2025 palvelualalla toimivan asiakkaamme toimeksiannosta riippumattoman selvityksen koskien työntekijöiden oikeuksien toteutumista. Selvityksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka työntekijöiden oikeudet toteutuvat asiakasyrityksessä ja selvityksen fokuksessa oli erityisesti työperäisen hyväksikäytön mahdollinen ilmeneminen ja laajuus.
Selvitys toteutettiin laajan henkilöstökyselyn, haastatteluiden sekä yhtiön toimintajärjestelmän, prosessien ja ohjeistusten tarkastelun kautta. Laajan henkilöstökyselyn avulla kartoitettiin työntekijöiden kokemuksia yrityksessä työskentelystä ja se lähetettiin kaikille yrityksen työntekijöille sekä toimihenkilöille. Työntekijöistä yli puolet ovat ulkomaalaistaustaisia, ja henkilöstökysely toteutettiinkin 12 eri kielellä. Lisäksi järjestimme työntekijöiden ja yhtiön hallinnon edustajien kanssa syventäviä haastatteluita, joiden avulla laajennettiin ymmärrystä sekä työntekijäkokemuksesta että yhtiön sisäisten prosessien toimivuudesta työntekijöiden oikeuksien toteutumisen varmistamiseen ja työperäisen hyväksikäytön ehkäisemiseen.
Selvityksen lopputuloksena syntyi raportti, jossa analysoidaan yrityksen nykytilaa työelämän oikeuksien toteutumisen näkökulmasta sekä annetaan analyysin pohjalta suosituksia yhtiön toiminnan ja prosessien kehittämiseen työntekijöiden oikeuksien edistämiseksi.
