Webinaarit
Revolutionizing Your Code of Conduct (in English) |
April 15, at 15-16 EEST
How do you turn a Code of Conduct from a static document into something people actually use?
Join us for the opening session of our three‑part series, where we unpack what makes a Code meaningful, future‑proof, and truly lived in your organisation.
What to Expect:
Setting the Stage: Why Codes Need Reinvention
Niina Ratsula, Founder of Code of Conduct Company, kicks off the session by looking at today’s reality of Codes of Conduct:
- The classic dilemma: trying to say everything for everyone without saying anything to anyone
- The gap between Code on paper vs. Code in reality
- Three questions every organisation must ask to evaluate whether their Code is future‑proof
- How to make a Code matter for the people it should matter for
Niina brings the insights, provocations and clarity that help organisations move beyond checkbox compliance.
A Client’s Perspective: The Lundbeck Journey
Hear directly from Verina Hansson, Compliance Officer at H. Lundbeck A/S, as she shares their real-world Code of Conduct transformation story:
- What they expected when they started
- What they underestimated
- What looks different today
- What genuinely surprised them
- Why the final result brings real value across the organisation
This is an honest, practical look at what it takes to modernize a Code—and what you can learn from it.
Wrap-Up & Key Takeaways
Niina closes with a concise summary and tangible next steps you can apply immediately in your own organisation.
Who Should Join?
Ethics & Compliance professionals, HR leaders, sustainability and corporate responsibility teams, and anyone responsible for shaping a values‑driven culture.
Niina Ratsula, Founder & CEO, Code of Conduct Company
Niina is a respected ethics advocate, author and keynote speaker, and founder of The Code of Conduct Company as well as co-founder of the Nordic Business Ethics Initiative. She holds a PhD from Turku University, where she explored the balance between rules, controls, culture and trust.
Verina Hansson, Compliance Officer, H Lundbeck A/S
Verina is a Compliance Officer within Lundbeck’s Global Compliance function with focus primarily on the Governance/Policies and Code of Ethics elements of the Compliance Program. Verina has worked within the pharma industry for over 20 years with experience within clinical/non-clinical activities, legal and healthcare compliance. Previously, was Head of Global Compliance Operations (for Transparency Reporting) at Ferring Pharmaceuticals, before joining Lundbeck in June 2023.
How to Engage Your Adult Professionals via eLearning (in English) |
May 12, at 10-11 EEST
Most employees hate compliance training.
But what if the problem isn’t the topic—it’s the way we teach it?
In the second part of our webinar series, we dive into how to create eLearning that adults want to complete, remember, and actually use in their work.
What to Expect?
What Makes Modern eLearning Work?
Sanna Kalliokoski, Partner at Code of Conduct Company, opens the session with a reality check on why traditional compliance training fails—and what today’s professionals really need to stay engaged.
Key Insights: Designing eLearning That Resonates
Sanna explores the core blockers and opportunities in compliance eLearning:
- People hate compliance trainings — and why that’s a design problem, not a learner problem.
- The classic mistake: adding more quizzes instead of adding meaning.
- White vs. blue collars: how different audiences require different learning logic.
- “We might as well include this too” — the myth that kills clarity and engagement.
- Remembering vs. understanding — why memorization doesn’t change behavior.
- Audit‑proof ≠ learner‑proof — how to meet requirements without overwhelming people.
These points help you rethink eLearning as a tool for mindset‑shift—not just information delivery.
Three Real Examples of Effective Trainings
We’ll walk through concrete cases showing how smart design transforms engagement. These examples provide practical inspiration you can adapt to your own organization’s needs.
Who Should Join?
Compliance, HR, L&D, and Culture & Ethics teams who want training that people actually value—not just complete.
Sanna Kalliokoski, Partner, Code of Conduct Company
Sanna combines regulatory expertise from the financial sector with a practical, human-centered approach to ethics. She is known for making complex topics accessible and helps organizations build ethical cultures where people, not structures, manage risk.
Life after eLearning launch (in English) |
June 9, at 15-16 EEST
Where Codes Go to Die — And How to Bring Them Back to Life
Niina Ratsula, Founder of Code of Conduct Company, opens with an honest look at what happens after the excitement of launch fades:
- The Code is silently forgotten — why this is so common and what signals to watch for
- Why launch ≠ implementation — the uncomfortable truth that awareness is not the same as adoption
Niina will walk through the organisational blind spots that weaken integrity—and the practical levers that strengthen it.
Beyond Training: Introducing LEAP
Next, Michaela Ahlberg presents LEAP, the learning platform for ethical awareness and skills.
She introduces:
- How LEAP brings together conversations with experts, real-world cases, and human‑risk insights
- Why ethics is not an answer, but a conversation
- How LEAP supports judgment, critical thinking and consistent decision‑making across all levels of the organisation
- Why successful cultures rely on continuous engagement—not one-off training
What Else Can We Do? Practical Approaches to Strengthening Integrity
Michaela continues with a set of actionable strategies you can implement immediately, including how to build culture—not compliance.
Who Should Join?
Leaders and professionals in Ethics & Compliance, HR, Risk, Sustainability, and organisational culture development who want to move from “training” to truly embedding integrity.
Niina Ratsula, Founder & CEO, Code of Conduct Company
Niina is a respected ethics advocate, author and keynote speaker, and founder of The Code of Conduct Company as well as co-founder of the Nordic Business Ethics Initiative. She holds a PhD from Turku University, where she explored the balance between rules, controls, culture and trust.
Michaela Ahlberg, Founder, LEAP
Michaela has over 40 years of international experience as legal counsel and CECO, known for leading ethics and compliance transformations in times of crisis and for building cultures grounded in integrity and personal accountability. She is the co‑author of “The Grey Zone” on corporate conduct and ethics.
Lataa tallenteet vuoden 2025 webinaareista!
Creating a meaningful Code of Conduct (in English) | (webinar recording 2.12.2025)
Organizations have been creating Codes of Conduct for decades to define shared rules of conduct for their employees — and increasingly also for their business partners. Over time, these documents have evolved from detailed lists of dos and don’ts into value-based commitments.
What is the need, purpose, and added value of these documents? What does committing to act in accordance with a Code of Conduct mean for companies, their employees, and their business partners? Does it make sense to write ethical principles if there are no guarantees they will be followed in practice?
In this webinar, we’ll explore what it takes to create a meaningful Code of Conduct. Our expert, Niina Ratsula, will answer the following questions:
- What should be considered when writing, communicating, and training on the Code of Conduct?
- How can the success of ethically sustainable practices be measured within the workplace and among business partners?
- What is the role of the Code of Conduct in corporate responsibility?
From this webinar, you will gain information and practical guidance on how to ensure that your organization’s Code of Conduct is a meaningful and effective document that helps people make the right choices.
Ihmisoikeuksia koskeva huolellisuusprosessi (HRDD) | (webinaaritallenne 20.5.2025)
Yritysten rooli ihmisoikeusvastuun kantamisessa kasvaa regulaation ja sidosryhmien odotusten lisääntyessä. Miten yritykset voivat hallita sitä, että ne kunnioittavat ihmisoikeuksia omassa toiminnassaan ja läpi arvoketjun? Mitä yritysten ihmisoikeustyön ja huolellisuusvelvoitteen keskiössä oleva huolellisuusprosessi (HRDD) tarkoittaa käytännössä? Mitä huolellisuusprosessin toteuttamisessa tulee ottaa huomioon?
Tässä webinaarissa luomme katsauksen HRDD-prosessin merkitykseen ja käytännön toteutukseen. Asiantuntijamme Kia Karvetti vastaa muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä HRDD-prosessin eri vaiheissa tulee ottaa huomioon?
- Mitä tarkoituksenmukainen sidosryhmien osallistaminen tarkoittaa?
- Millaisia tyypillisiä haasteita HRDD-prosessin toteuttamiseen liittyy ja kuinka niitä voi taklata?
Webinaarista saat tietoa ja käytännön vinkkejä oman organisaation ihmisoikeuksiin liittyvän huolellisuusprosessin toteuttamiseen.
Code of Conduct nyt ja tulevaisuudessa |(webinaaritallenne 3.4.2025)
Organisaatiot ovat jo vuosikymmeniä laatineet Code of Conduct -periaatteita, jotka kuvaavat yhteiset pelisäännöt omalle henkilöstölle ja yhä useammin myös liikekumppaneille. Ajan kuluessa nämä dokumentit ovat muuttuneet yksityiskohtaisista käskyistä arvopohjaisiksi sitoumuksiksi.
Mikä näiden dokumenttien tarve, tarkoitus ja lisäarvo ovat? Mitä Code of Conductin mukaiseen toimintaan sitoutuminen tarkoittaa yrityksille, sen työntekijöille ja liikekumppaneille? Miksi periaatteissa ei kannata mainita ”nollatoleranssia”? Onko järkeä kirjoittaa eettisiä periaatteita, jos niiden toteutumisesta käytännön elämässä ei ole takeita?
Tässä webinaarissa tutustutaan siihen, mitä vaikuttava Code of Conduct -työ vaatii. Asiantuntijamme Niina Ratsula vastaa seuraaviin kysymyksiin:
- Mikä on Code of Conduct -periaatteiden rooli vastuullisuudessa?
- Mitä huomioida Code of Conductin kirjoittamisessa, viestimisessä ja kouluttamisessa?
- Miten mitata eettisesti kestävän toiminnan onnistumista työyhteisössä ja liikekumppaneiden kanssa?
Webinaarista saat tietoa ja käytännön ohjeita siihen, miten voit varmistaa, että organisaatiosi Code of Conduct on vaikuttava ja tulevaisuudenkestävä dokumentti, joka auttaa ihmisiä tekemään kestäviä päätöksiä.
Katso tallenne täyttämällä ohessa oleva lomake!
Green Omnibus – Raportoinnin sujuvoittamista vai regulaation purkamista? | (webinaaritallenne 19.3.2025)
Vastuullisuusregulaatiota yhdenmukaistamaan, yritysten hallinnollista taakkaa vähentämään sekä kilpailukykyä parantamaan tarkoitettu EU-komission Omnibus-ehdotus julkaistiin viime viikolla suuren hämmennyksen saattelemana. Tällä hetkellä ehdotuksen ympärillä on enemmän kysymyksiä kuin vastauksia: Ensinnäkin, mitä ihmettä? Miten tästä tulisi edetä? Investoidako uuteen raportointijärjestelmään? Menikö tässä nyt monen vuoden työ hukkaan?
Tässä webinaarissa asiantuntijamme Sanna Kalliokoski käy läpi ehdotuksen keskeiset muutosehdotukset taksonomian, CSDDD:n ja CSRD:n osalta sekä sen, miten EU:n päätöksentekoprosessi etenee. Tutustumme siihen, mitä kahden vuoden siirtymäaika kakkosaallon raportoijille voisi käytännössä tarkoittaa sekä pohdimme ehdotusta myös positiivisen kautta: millaisia mahdollisuuksia se yrityksille tarjoaa?
Ilmoituskanavat nyt ja tulevaisuudessa |(webinaaritallenne 12.2.2025)
Ilmoituskanavat ovat tulleet osaksi suomalaisten yhtiöiden käytäntöjä ilmoittajansuojelulain voimaantulon myötä. Miten yritykset ovat onnistuneet ottamaan käyttöön kanavat ja lain edellyttämät prosessit kanavan hallinnalle ja ilmoitusten käsittelylle? Miten kanavat nähdään: epäluottamuksen merkkinä, ilmiantoväylänä vai keinona tunnistaa yhtiön toimintaan liittyviä ongelmia?
Tässä webinaarissa esitellään ajankohtainen katsaus siitä, miltä ilmoituskanavat näyttävät Suomessa tänään ja tulevaisuudessa. Asiantuntijamme Niina Ratsula vastaa muun muassa seuraaviin kysymyksiin:
- Miltä näyttää suomalainen ilmoituskulttuuri? Mitkä ovat tyypillisiä ilmoituksen aiheita? Millainen on “normaali” määrä ilmoituksia?
- Mitkä ovat tyypillisimmät haasteet, joihin ilmoitusten käsittelyssä ja sisäisessä selvitystyössä törmätään?
- Mikä on ilmoituskanavien rooli kulttuurissa, jossa vaikeiden kysymysten esittäminen halutaan tehdä normaaliksi?
Webinaarista saat tietoa ja käytännön ohjeita, joiden avulla varmistat, että organisaatiosi ilmoituskäytännöt ovat sekä lainmukaisia että tukevat kestävää yrityskulttuuria.
Katso tallenne täyttämällä ohessa oleva lomake!
