Vastuulliset organisaatiot ovat tulevaisuuden menestyjiä

Vastuullisuus liiketoiminnan ytimessä parantaa yrityksen positiivista kädenjälkeä maailmassa. Uuden EU-sääntelyn myötä systemaattinen vastuullisuustyö tulee ajankohtaiseksi yhä useammalle organisaatiolle.

Vastuullinen tapa toimia vahvistaa yrityskulttuuria ja antaa työlle suuremman tarkoituksen, mikä lisää työntekijöiden kokemusta työn merkityksellisyydestä. Tällä on suora yhteys työhyvinvointiin, tuottavuuteen sekä asiakastyytyväisyyteen ja -uskollisuuteen.

Olemme mielellämme avuksi vastuullisuustyössä – meillä on vankka kokemus vastuullisuustyön kehittämisestä erilaisissa organisaatioissa.

ota yhteyttä

Tuemme asiakkaitamme vastuullisuusmatkalla

Tuemme asiakkaitamme esimerkiksi sparraamalla johtoryhmää yritysvastuun hyödyistä ja mahdollisuuksista, auttamalla laatimaan vastuullisuusohjelman tiekartan, toteuttamalla sidosryhmä- ja olennaisuusanalyysin sekä auditoimalla riippumattomasti jo tehtyä vastuullisuustyötä.

Vastuullisuustyön kehittämisen strateginen kumppani

Autamme asiakkaitamme pääsemään alkuun yritysvastuutyössä arvioimalla nykytilanteen ja asiakasta koskevat vastuullisuusvaatimukset. Tuemme asiakkaitamme muun muassa määrittelemällä vastuullisuustyön painopisteet, tavoitteet ja mittarit yhdessä asiakkaan kanssa.

Sosiaalinen ja taloudellinen vastuullisuus

Autamme asiakkaitamme erityisesti sosiaalisen ja taloudellisen vastuullisuuden kehittämisen parissa. Tuemme asiakkaitamme muun muassa ihmisoikeusriskien hallinnan, DEI-koulutusten ja korruptiontorjunnan saralla.

Vastuullisuuden sääntelyn mukaiset toimintaohjelmat

Tuemme asiakkaitamme kestävyysraportointiin (CSRD) valmistautumisessa sekä muun muassa EU-taksonomian ja asianmukaisen huolellisuusvelvoitteen mukaisessa vastuullisuustyössä.

Mikä csrd?

Meille yhteistyö osoittautui vähän niin kuin lottovoitoksi. Tajusimme, että kaikki tarvitsemamme konsernitason vastuullisuustyön käynnistämistä varten hoituu Code of Conduct Companyn kautta. Yhteistyössä näkyi kova osaaminen ja ammattitaito ja saimme tärkeää apua politiikkojemme rakentamiseen.
Mårten Beijar, HR-johtaja, Fibox Group

Esimerkki yhteistyöstä: kestävyysraportointi (CSRD)

Nykytilan kartoitus ja johdon sparraus

Aloitamme yhteistyön käymällä lainsäädännön asettamat vaatimukset läpi yhdessä johdon kanssa, jonka jälkeen selvitämme organisaation nykytilan kestävyysraportointiuudistuksen näkökulmasta. Analyysi toteutetaan haastatteluin sekä dokumentaation läpikäynnillä.

Olennaisuusanalyysi

Kestävyysraportoinnin standardit
velvoittavat organisaatioita laatimaan olennaisuusanalyysin, jonka tavoitteena on tunnistaa organisaation toiminnan kannalta olennaiset vastuullisuusvaikutukset. Olennaisuusanalyysissä hyödynnetään nykytila-analyysin tuloksia, joita täydennetään sidosryhmiä osallistamalla. Tulokset validoidaan johdolle järjestettävässä työpajassa.

Vastuullisuustyön tiekartta

Edellisten askelten pohjalta autamme muodostamaan suunnitelman tarvittavista toimenpiteistä, jolla varmistetaan organisaation valmius raportoida kestävyysraportointi-direktiivin mukaisesti. Tiekartta kattaa myös toimenpiteet, joiden avulla kestävyysvaatimuksiin vastataan liiketoimintalähtöisesti.

Vastuullisuustyön jatkuva tukeminen

Autamme asiakasta myös edellisistä askelista nousseiden toimenpiteiden toimeenpanossa. Tuemme muun muassa kestävyysraportoinnin laatimisessa sekä ESRS-aiheiden kouluttamisessa taloudellisen ja sosiaalisen vastuullisuuden osalta.

ota yhteyttä

Asiakkaitamme

lisää asiakkaitamme

Code of Conduct Academy vastuullisuuden kehittämisen tueksi

Tiesitkö, että verkko-oppiminen on nimetty yhdeksi mielekkäimmistä tavoista tukea elinikäistä oppimista? Code of Conduct Academy on verkkokoulutuspalvelu, josta löydät laajan kattauksen vastuulliseen työelämään liittyviä verkkokoulutuksia.

klikkaa academyyn