Eettinen johtaminen Finnfundin esihenkilövalmennuksen teemana
Code of Conduct Companylla oli kunnia päästä starttaamaan Finnfundin syksyn esihenkilövalmennussarja eettisen johtamisen teemalla.
Koulutuksen osallistujille lähetettiin ennen koulutusta lyhyt kysely, jonka tavoitteena oli tunnistaa tilanteita, joissa eettistä harkintaa joutuu käyttämään, sekä arvioimaan eettisen kulttuurin tämän hetkistä tilaa. Aiheeseen päästiinkin virittäytymään mallikkaasti ja alustuksen jälkeen keskustelu kävi kuumana pienryhmätyöskentelyn muodossa.
Valmennuksessa pohdittiin mm. seuraavia teemoja:
- Miksi hyvistä aikeista huolimatta jokaisessa yrityksessä tapahtuu asioita, jotka koetaan rikkovan eettisiä periaatteita?
- Minkälaiset sokeat pisteet vaikeuttavat hyvin arvojen todeksi elämistä?
- Mikä on esihenkilön rooli eettisen kulttuurin edistämisessä?
”Syksymme alkoi esihenkilövalmennuksella ja aiheena viime viikolla oli eettinen johtaminen. Niina Ratsula Code of Conduct Companysta kertoi meille aiheesta erittäin mukaansatempaavalla ja positiivisella tavalla. Tehokas valmennus; löysimme yhdessä heti uusia tapoja toimia ja ryhdyimme käytännön toimiin.”
Katja Koski, People & culture manager
