Eettisen johtamisen valmennus hyvän työelämän kehittämiseen
Code of Conduct Companylla oli ilo olla mukana HYVE – Hyvinvoivat esihenkilöt työyhteisöjen voimavarana -hankkeessa Lapin matkailualan toimijoille suunnatun eettisen johtamisen ja esihenkilötyön valmennuksen toteuttajana. Lapin ammattikorkeakoulun luotsaaman, EU:n osarahoitteisen hankkeen kehittämistavoitteena on vahvistaa esihenkilö- ja johtamistehtävissä sekä yrittäjinä toimivien eettisen johtamisen osaamista ja työyhteisöjen toimintatapoja hyvän työelämän kehittämiseksi.
Loppukeväästä ja syksyllä 2025 toteutetun valmennuksen aikana kokoonnuimme valmennusryhmäläisten kanssa lähes kuukausittain joko lähitoteutuksen merkeissä Rovaniemellä tai etänä virtuaalisten tapaamisten välityksellä. Valmennuksen osallistujat pääsivät lähi- ja etätapaamisten ohella oppimaan eettisestä johtamisesta ja toimintakulttuurista myös valmennusohjelmaa täydentämään kuratoidun verkkokoulutuskokonaisuuden kautta. Erityisesti lähitapaamiset saivat rutkasti kiitosta ohjelman lisäksi siitä, että osallistujat pääsivät tapaamaan toisiaan kiinnostavien aiheiden äärellä sekä jakamaan kokemuksiaan muiden alan toimijoiden kesken.
Valmennuskokonaisuus suunniteltiin hankkeen tavoitteiden ja osallistujien toiveiden ja tarpeiden pohjalta. Käsittelimme eri eettisesti kestävän työelämän teemoja luentojen ja työpajatyöskentelyn avulla. Valmennusmatkan teemoja olivat muun muassa:
- Eettisen toimintakulttuurin johtaminen ja kehittäminen
- Eettinen päätöksenteko ja sokeat pisteet
- Moninainen työelämä ja kulttuurinen ymmärrys
- Työelämän vaikeat keskustelut ja psykologinen turvallisuus
Valmennuksen tavoitteena oli kehittää osallistujien esihenkilötaitoja vastuullisen johtamisen näkökulmasta, sekä vahvistaa valmiuksia eettisen kuormituksen vähentämiseksi ja eettisen resilienssin vahvistamiseksi. Valmennus järjestettiin aikataulullisesti siten, että mukana olevat matkailualan toimijat pääsivät heti sesongin alkaessa hyötymään oppimastaan käytännön esihenkilötyössä.
”Valmennusyhteistyö Code of Conductin kanssa mahdollisti esihenkilötyön eettisten haasteiden käsittelyn käytännönläheisten esimerkkien kautta, mutta tutkittuun tietoon nojaten. Niina ja Kia onnistuivat tekemään hankalistakin teemoista konkreettisia, ja olivat kouluttajina helposti lähestyttäviä. Yhteistyötä oli sujuvaa koko prosessin ajan.”
– Mari Angeria, lehtori, Lapin AMK
