Code of Conduct Community tuo ihmiset yhteen kestävämmän työelämän äärelle
Haluatko kehittää eettisesti kestävämpää työelämää? Kaipaatko inspiraatiota, tuoretta näkökulmaa tai vertaistukea oman organisaatiosi ulkopuolelta? Code of Conduct Community tarjoaa inspiraatiota kestävämmän organisaatiokulttuurin ja liiketoiminnan rakentamiseen tuoden yhteen läpi organisaatioiden osaajia ja johtajia, joilla on yhteinen missio kehittää eettisesti kestävää työelämää ja vastuullista liiketoimintaa.
Code of Conduct Community tarjoaa joka kuukausi elokuusta kesäkuuhun inspiroivia tapahtumia, tukea osaamisen kehittämiseen sekä kohtaamisia muiden kestävän työelämän edistäjien kanssa. Code of Conduct Community on syntynyt halusta yhdistää ihmisiä, jotka haluavat oppia ja jakaa kokemuksiaan eettisesti kestävän työelämän eri teemoista. Roolisi voi olla vastuullisuusasiantuntija, compliance officer, henkilöstöpäällikkö, sisäinen tarkastaja, viestinnän asiantuntija, juristi tai jotain muuta – olet ainutlaatuinen lisä monimuotoiseen yhteisöömme!

Yhteisö kestävän työelämän raivaajille

Inspiroidu eettisesti kestävän työelämän teemoista yhdessä asiantuntijoiden kanssa.

Kohtaa muita eettisesti kestävän työelämän ja oikein toimimisen kulttuurin raivaajia.

Opi eettisesti kestävästä työelämästä verkossa Code of Conduct Academyssa.
Inspiroidu, kohtaa ja haasta ajatteluasi
- Osallistu livenä Helsingissä tai etänä verkossa kaikkiin tai valitsemiisi kuukausittaisiin tapahtumiin eettisesti kestävän työelämän teemoista asiantuntijoiden kanssa.
- Kohtaa yhteisön muita jäseniä aamupalan tai afterworkien merkeissä tapahtumien yhteydessä.
- Käy keskustelua ja sparraile kollegojen kesken ajankohtaisista ja yhteisön toivomista aiheista vapaamuotoisilla aamukahveilla.
Opi ja kehitä ammatillista osaamistasi
- Hyödynnä Code of Conduct Companyn asiantuntijoiden tuki vuosittaisen henkilökohtaisen sparrauksen merkeissä.
- Kehitä osaamistasi yli sadan eettisesti kestävän työelämän ja vastuullisen liiketoiminnan verkkokoulutuksen avulla Code of Conduct Academyssa.
- Jatka oppimistasi kohtaamisista saamiesi eettisesti kestävän työelämän kirjojen ja muiden oppimismateriaalien parissa.
Code of Conduct Communityn ohjelma 2026
Tapahtumat järjestetään Helsingissä ja striimataan livenä myös verkossa. Communityn jäsenenä saat käyttöösi myös tallenteen jokaisesta tapahtumasta. Tapahtumiin kuuluu aina keskusteluosio ja aiheen jälkipuinti yhteisön kesken, jota ei tallenneta. Noudatamme tapahtumissa Chatham House -sääntöä.
To 15.1.2026 klo 14-17 : Mitä on menestys vuonna 2026?
Muuttuvassa maailmassa tarvitsemme uusia määritelmiä menestykselle. Mitä menestys sinulle tarkoittaa? Kuinka menestyä kestävästi? Vieraana kestävään elämään ja yhteiskuntaan siirtymistä tutkiva professori Arto O. Salonen.
Ti 24.2.2026 klo 14-17 : Moderni orjuus näkyväksi suomalaisessa työelämässä
Modernia orjuutta esiintyy eri toimialoilla myös Suomessa. Mitä jokaisen yrityksen tulisi ymmärtää modernista orjuudesta suomalaisessa työelmässä? Vieraana Rikosuhripäivystyksen ihmiskaupan auttamistyön erityisasiantuntija Pia Marttila.
Ke 18.3.2026 klo 14-17 : Päiväni väärinkäytöstutkijana
Organisaatiosi työntekijää epäillään väärinkäytöksestä – mitä seuraavaksi? Miten toteuttaa väärinkäytöstutkinta huolellisesti, turvallisesti ja oikeudenmukaisesti? Vieraana väärinkäytöstutkijat Viivi Lajunen ja Tytti Saarinen Tvendalta.
To 16.4.2026 klo 9-12 : Resilienssi ja kestävä päätöksenteko
Miten kehittää suorituskykyä sekä kykyä sopeutua muutoksiin? Miten tehdä kestäviä päätöksiä paineistetuissa tilanteissa? Vieraana mielen suorituskyvyn ja resilienssin asiantuntija Harri Gustafsberg.
Ti 12.5.2026 klo 14-17 : Mitä yritysten huolellisuusvelvoite tarkoittaa käytännössä?
Huolellisuusvelvoitteen täyttäminen edellyttää systemaattista ja jatkuvaa toimintaa, jossa huomioidaan koko arvoketju. Mitä kaikkea tämä tarkoittaa yrityksen arjessa? Vieraana S-ryhmän vastuullisuusjohtaja Nina Elomaa.
To 4.6.2026 klo 15-18 : Korruptio Suomessa – myytti vai todellinen riski?
Pohjoismaiset arvot, luottamusyhteiskunta ja kenties siniset silmät luovat meille turvallisen mielikuvan siitä, ettei korruptio ole ongelma, josta suomalaisyritysten tulisi kantaa huolta. Korruption määritelmä on kuitenkin paljon laajempi, kuin pöydän alla sujahtava ruskea kirjekuori. Milloin lämmin huomaavaisuus muuttuu epäasialliseksi vaikuttamiseksi? Vieraana journalisti ja tietokirjailija Salla Nazarenko.
Ti 18.8.2026 klo 9-12 : Uudistava liiketoiminta – ajattelun ja toiminnan muutos
Miten siirrymme pelkästä compliance-ajattelusta ja negatiivisten vaikutusten minimoinnista kohti arvolähtöistä ja aidosti vaikuttavaa liiketoimintaa? Miten voimme korjata sen, mikä on jo rikki? Vieraana kestävän ja uudistavan liiketoiminnan asiantuntija Michaela Ramm-Schmidt.
T 10.9.2026 klo 14-17 : Navigointi pakotesääntelyn viidakossa – riskit, realiteetit ja tulevaisuus
Pakotteita asetetaan usein turvallisuuden, rauhan tai ihmisoikeuksien edistämiseksi. Mutta kun yritykset joutuvat navigoimaan pakotesääntelyn viidakossa, mitä meidän tulisi huomioida? Mitä tapahtuu, kun pakotteita kierretään? Vieraana Blueforsin Trade Compliance Officer Tuomas Nirvi.
Ke 7.10.2026 klo 9-12 : Sisäinen tarkastus – taivaan lahja vai pakollinen kuluerä?
Sisäinen tarkastus nähdään usein compliance-maailmassa välttämättömänä osana riskienhallintaa, mutta onko se pelkkä pakollinen kuluerä vai strateginen työkalu, joka tuo lisäarvoa liiketoiminnalle? Vieraana kokenut sisäisen tarkastuksen asiantuntija ja tutkija Emmi Gustafsson.
To 5.11.2026 klo 14-17 : Merkityksellisyys kestävän työelämän voimavarana – miksi arvot eivät riitä ilman tarkoitusta?
Kestävä työelämä ei synny pelkästään arvoista tai ohjeista – se rakentuu merkityksellisyyden kokemuksesta. Voiko merkityksellisyys olla ratkaisu työelämän uupumukseen ja eettisiin haasteisiin? Vieraana merkityksellisyyden ja motivaation kysymyksiin erikoistunut filosofi ja tutkija Frank Martela.
Joulukuu : Yllätysaihe
Vuoden viimeisessä tapaamisessa pureudumme ajankohtaiseen kestävän työelämän aiheeseen.
Matkassa mukana kestävän työelämän asiantuntijoita
Code of Conduct Communityssa näkemyksiään ja osaamistaan ovat mukana jakamassa monipuolinen joukko asiantuntijoita ja kestävän työelämän raivaajia, joista jokainen tarjoaa uniikin näkökulman eettisesti kestävämmän työelämän kehittämiseen. Julkaisemme asiantuntijavieraamme aina puoleksi vuodeksi eteenpäin. Katso alta lukuvuoden 2026 asiantuntijavieraat!

Arto O. Salonen
Arto tutkii kestävään elämään ja yhteiskuntaan siirtymistä, työskentelee Itä-Suomen yliopiston yhteiskunta- ja kauppatieteellisessä tiedekunnassa professorina ja on valtioneuvoston nimittämän Suomen kestävyyspaneelin jäsen. Arto johtaa 10 yliopistoa yhdistävää kestävyysmurroksen tohtorikoulutuspilottia ja Strategisen tutkimuksen neuvoston (STN) SISU-konsortiota.

Pia Marttila
Pia työskentelee erityisasiantuntijana Rikosuhripäivystyksen ihmiskaupan ja sen kaltaisen hyväksikäytön uhrien erityistukipalvelussa. Yli kymmenen vuoden aikana Pia on tavannut työssään satoja Suomessa eri aloilla työperäisen hyväksikäytön uhreiksi joutuneita henkilöitä. Työssään Pia on nähnyt sekä niitä seikkoja, jotka estävät uhreja hakemasta apua tai saamasta oikeutta hyväksikäytöstä ilmoitettuaan, että toisaalta myös lukuisia onnistumisia ja niihin vaikuttaneita tekijöitä.

Tytti Saarinen
Tytti on toinen tarkastus- ja konsultointipalveluita tarjoavan Tvendan perustajaosakkaista. Tytillä on vahva kokemus erilaisten taloudellisten väärinkäytösten tutkimisesta, rahanpesututkinnoista, konkursseihin ja saneerauksiin liittyvistä erityistarkastuksista, vahinkolaskelmista sekä talousraportoinnista.

Viivi Lajunen
Viivi on on toinen tarkastus- ja konsultointipalveluita tarjoavan Tvendan perustajaosakkaista. Viivillä on 10 vuoden kokemus muun muassa vaativista taloudellisista väärinkäytöstutkinnoista, vahinkolaskelmista, compliance-tarkastuksista sekä konkursseihin ja saneerauksiin liittyvistä erityistarkastuksista.

Harri Gustafsberg
Harri on henkistä suorituskykyä valmentava, tutkiva ja kehittävä filosofian tohtori. Lisäksi Harri on tietokirjailija ja palkittu yrityspuhuja. Harrin kokemuksellinen tausta on kivenkova. Harri työskenteli Poliisin valmiusyksikkö Karhussa yli 20 vuotta, joista viimeiset 10 vuotta kouluttajana ja operatiivisena johtajana. Hän lopetti yksikössä elokuussa 2014.

Nina Elomaa
Nina vastaa S-ryhmän vastuullisuusohjelmasta, vastuullisuuden strategisesta kehittämisestä ryhmätasolla sekä vastuullisuuden johtamisesta. Ninalla on yli 20 vuoden kokemus vastuullisuustyöstä ja hän on aiemmin toiminut mm. Fazer-konsernin vastuullisuusjohtajana. Nina on WWF Suomen hallituksen sekä hallintoneuvoston jäsen sekä kansainvälisen amfori vastuullisuusverkoston hallituksen jäsen.

Salla Nazarenko
Salla työskentelee Journalistiliitossa kansainvälisten asioiden asiantuntijana vastuualueinaan kansainväliset asiat, mediapolitiikka ja eettiset kysymykset. Salla on väitellyt tohtoriksi Tampereen yliopistossa journalismin alalta ja on jäsenenä useissa asiantuntijaryhmissä, jotka toimivat median vapauden ja läpinäkyvyyden parissa. Salla tunnetaan asiantuntijana mediaetiikan, korruptionvastaisen työn, disinformaation ja mediakehityksen aloilla sekä myös useiden kauno- ja tieto-kirjallisten teosten kirjoittajajana.

Michaela Ramm-Schmidt
Michaela on WhyCo Oy:n perustaja ja yrittäjä sekä yksi Suomen edelläkävijöistä uudistavan liiketoiminnan ja johtamisen saralla, jolla on yli 25 vuoden kokemuksen perusteella uniikki kombinaatio johtamiskokemusta, coachingtaitoja, liiketoimintaymmärrystä sekä kestävän kehityksen osaamista. Michaela tarjoaa uudenlaisia tapoja muutosjohtamiseen monikriisisessä maailmassa, jossa reitti on yhä sumuisempi ja kartta vanhenee hetkessä.

Tuomas Nirvi
Tuomas on vaatimustenmukaisuuden ja yritysetiikan ammattilainen sekä Blueforsin Trade Compliance Officer, joka on erikoistunut kansainvälisiin pakotteisiin, vientivalvontaan ja korruptionvastaiseen sääntelyyn. Työssään Tuomas tarjoaa strategista tukea tuoteluokittelun ja transaktioiden vaikutusten arvioinnissa, kehittää digitaalista compliance-infraa sekä suunnittelee kohdennettuja koulutusohjelmia.

Emmi Gustafsson
Emmi on kokenut sisäisen tarkastuksen asiantuntija ja tutkija, joka on erikoistunut auttamaan organisaatioita näkemään tarkastuksen arvon liiketoiminnan kehittämisessä ja riskienhallinnassa. Emmi tuo käytännönläheisiä näkemyksiä siitä, miten tarkastus voi olla enemmän kuin velvoite – se voi olla strateginen voimavara.

Frank Martela
Frank on kansainvälisesti tunnustettu ja Suomen johtava sisäisen motivaation, hyvinvoinnin, merkityksellisyyden ja hyvän elämän asiantuntija, tutkija, kirjailija ja Filosofian Akatemia Oy:n yksi perustajista. Frank toimii apulaisprofessorina Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella, jossa hän tutkii sisäisen motivaation ja merkityksellisyyden ohella itseohjautuvia organisaatiota ja avointa strategiaa. Frank on myös hyvinvoinnin psykologian dosentti Tampereen yliopistolla ja on julkaissut tieteenalansa johtavissa journaaleissa.

Niina Ratsula
Niina on Code of Conduct Companyn perustaja, joka ennen yrittäjäpolkuaan työskenteli yli vuosikymmenen kansainvälisissä pörssiyrityksissä ethics & compliance -ohjelmien ja hyvän hallinnon kehittämisen parissa. Niina väitteli vuonna 2020 kauppatieteiden tohtoriksi keskeisenä väitteenä ajatus, että yrityskulttuuri on se, mikä ratkaisee organisaation kyvyn toimia oikein.

Sanna Kalliokoski
Sanna on compliance-ohjelmien, riskienhallinnan ja kestävyysraportoinnin (CSRD) ammattilainen Code of Conduct Companylla. Sanna kouluttaa ja konsultoi erilaisissa complianceen ja riskienhallintaan liittyvissä projekteissa sekä tukee organisaatioita kestävyysraportointityön käynnistämisessä.

Kia Karvetti
Kia on yhdenvertaisen, monimuotoisen ja inklusiivisen työelämän asiantuntija Code of Conduct Companylla. Kia auttaa organisaatioita kehittämään vastuullisuustyötään erityisesti sosiaalisen vastuun näkökulmasta. Kia toimii Code of Conduct Communityn yhteisömanagerina.


Code of Conduct Academy osaamisen kehittämisen tueksi
Code of Conduct Communityn jäsenenä saat pääsyn yli sataan Code of Conduct Academyn verkkokoulutukseen! Academy on verkkokoulutuspalvelu, josta löydät laajan kattauksen verkkokursseja kestävästä työelämästä.
Inspiroidu eettisesti kestävästä työelämästä
- Kontrollit ja luottamus – täydellinen pari

- Miksi seuraamusten pelko ei riitä Ethics & Compliance -työssä?

- Miten sinun organisaatiossasi lähestytään ihmisoikeuksia?


