Code of Conduct Community tuo ihmiset yhteen kestävämmän työelämän äärelle

Haluatko kehittää eettisesti kestävämpää työelämää? Kaipaatko inspiraatiota, tuoretta näkökulmaa tai vertaistukea oman organisaatiosi ulkopuolelta? Code of Conduct Community tarjoaa inspiraatiota kestävämmän organisaatiokulttuurin ja liiketoiminnan rakentamiseen tuoden yhteen läpi organisaatioiden osaajia ja johtajia, joilla on yhteinen missio kehittää eettisesti kestävää työelämää ja vastuullista liiketoimintaa.

Code of Conduct Community tarjoaa joka kuukausi elokuusta kesäkuuhun inspiroivia tapahtumia, tukea osaamisen kehittämiseen sekä kohtaamisia muiden kestävän työelämän edistäjien kanssa. Code of Conduct Community on syntynyt halusta yhdistää ihmisiä, jotka haluavat oppia ja jakaa kokemuksiaan eettisesti kestävän työelämän eri teemoista. Roolisi voi olla vastuullisuusasiantuntija, compliance officer, henkilöstöpäällikkö, sisäinen tarkastaja, viestinnän asiantuntija, juristi tai jotain muuta – olet ainutlaatuinen lisä monimuotoiseen yhteisöömme!

liity jäseneksi!
Katso esittelyvideo

Yhteisö kestävän työelämän raivaajille

Inspiroidu eettisesti kestävän työelämän teemoista yhdessä asiantuntijoiden kanssa.

Kohtaa muita eettisesti kestävän työelämän ja oikein toimimisen kulttuurin raivaajia.

Opi eettisesti kestävästä työelämästä verkossa Code of Conduct Academyssa.

Inspiroidu, kohtaa ja haasta ajatteluasi

  • Osallistu livenä Helsingissä tai etänä verkossa kaikkiin tai valitsemiisi kuukausittaisiin tapahtumiin eettisesti kestävän työelämän teemoista asiantuntijoilta oppien ja muiden jäsenten kanssa työpajoissa sparraillen.
  • Kohtaa yhteisön muita jäseniä aamupalan tai afterworkien merkeissä tapahtumien yhteydessä.
  • Käy keskustelua ja sparraile kollegojen kesken ajankohtaisista ja yhteisön toivomista aiheista vapaamuotoisilla aamukahveilla.

Opi ja kehitä ammatillista osaamistasi

  • Hyödynnä Code of Conduct Companyn asiantuntijoiden tuki vuosittaisen henkilökohtaisen sparrauksen merkeissä.
  • Kehitä osaamistasi yli sadan eettisesti kestävän työelämän ja vastuullisen liiketoiminnan verkkokoulutuksen avulla Code of Conduct Academyssa.
  • Jatka oppimistasi kohtaamisista saamiesi eettisesti kestävän työelämän kirjojen ja muiden oppimismateriaalien parissa.
Liity jäseneksi
hinnasto

Code of Conduct Communityn ohjelma 2026-2027

Tapahtumat järjestetään Helsingissä ja striimataan livenä myös verkossa. Communityn jäsenenä saat käyttöösi myös tallenteen jokaisesta tapahtumasta. Tapahtumiin kuuluu asiantuntijan puheenvuoron lisäksi keskusteluosio ja aiheen jälkipuinti yhteisön kesken, jota ei tallenneta. Työpajoista ei tehdä tallennetta. Noudatamme tapahtumissa Chatham House -sääntöä.

Ti 18.8.2026 klo 9-12 : Uudistava liiketoiminta – ajattelun ja toiminnan muutos

Miten siirrymme pelkästä compliance-ajattelusta ja negatiivisten vaikutusten minimoinnista kohti arvolähtöistä ja aidosti vaikuttavaa liiketoimintaa? Miten voimme korjata sen, mikä on jo rikki? Vieraana kestävän ja uudistavan liiketoiminnan asiantuntija Michaela Ramm-Schmidt.

Ti 15.9.2026 klo 14-17 : Navigointi pakotesääntelyn viidakossa – riskit, realiteetit ja tulevaisuus

Yritykset panostavat yhä enemmän pakoteseulontoihin, kontrolleihin ja koulutukseen. Miten tiedämme, ovatko toimet todella vaikuttavia? Mitä onnistunut trade compliance tarkoittaa ympäristössä, jossa kaupasta, teknologiasta ja taloudellisista riippuvuuksista on tullut ulko- ja turvallisuuspolitiikan välineitä? Riittääkö tulevaisuudessa pelkkä sääntöjen noudattaminen?
Vieraana Blueforsin Director, Trade Compliance and Public Affairs Tuomas Nirvi.

Ke 7.10.2026 klo 9-12 : Sisäinen tarkastus – taivaan lahja vai pakollinen kuluerä?

Sisäinen tarkastus nähdään usein compliance-maailmassa välttämättömänä osana riskienhallintaa, mutta onko se pelkkä pakollinen kuluerä vai strateginen työkalu, joka tuo lisäarvoa liiketoiminnalle? Vieraana kokenut sisäisen tarkastuksen asiantuntija ja tutkija Emmi Gustafsson.

To 5.11.2026 klo 14-17 : Merkityksellisyys kestävän työelämän voimavarana – miksi arvot eivät riitä ilman tarkoitusta?

Kestävä työelämä ei synny pelkästään arvoista tai ohjeista – se rakentuu merkityksellisyyden kokemuksesta. Voiko merkityksellisyys olla ratkaisu työelämän uupumukseen ja eettisiin haasteisiin? Vieraana merkityksellisyyden ja motivaation kysymyksiin erikoistunut filosofi ja tutkija Frank Martela.

To 10.12.2026 klo 9-12 : Miten luomme työarkea, jossa jokaisen on hyvä olla?

Mistä hyvinvoiva, oikeudenmukainen ja yhdenvertainen työyhteisö rakentuu käytännössä? Entä millaiset toimintatavat ja arjen valinnat joko vahvistavat tai horjuttavat ihmisten mahdollisuuksia voida hyvin ja onnistua työssään? Joulukuun Community-tapaamisessa keskustelemme siitä, miten työhyvinvointi sekä tasa-arvo ja yhdenvertaisuus kietoutuvat toisiinsa sekä mitä organisaatioissa voidaan konkreettisesti tehdä paremmin voivan työyhteisön eteen. Asiantuntijavieraina työhyvinvoinnin asiantuntija Päivi Rauramo ja Helsingin kaupungin HR-asiantuntija Hanna Piira.

Tammikuu: Millainen on tulevaisuuskestävä organisaatio 2020-luvulla?

Vai onko sellaista olemassakaan? Miten pysyä kiihtyvän kehityksen kelkassa nopeasti muuttuvassa maailmassa? Miten ennakoida riskejä ja suunnata katse tulevaisuuteen maailmassa, jossa ennennäkemättömistä mullistuksista on tullut arkipäivää? Asiantuntijavieraana futuristi ja tietokirjailija Elina Hiltunen.

Helmikuu: Uhka vai mahdollisuus? Eettisten riskien kartoittaminen (työpaja)

Mitä eettiset riskit ja mahdollisuudet tarkoittavat oman organisaatiosi arjessa? Tunnistamme oman organisaation toimintaympäristöön, kulttuuriin ja toimintatapoihin liittyviä eettisiä riskitekijöitä. Kokoamme oman organisaation alustavan eettisen riskikulttuurikartan ja tunnistamme vahvuuksia, jotka jo tukevat oikein toimimisen kulttuuria.

Maaliskuu: Oikein toimiminen paperilta käytäntöön – case kilpailuoikeus

Miten eettiset sitoumukset kääntyvät toiminnaksi tilanteissa, joissa pelisäännöt ovat tiukat ja tulkinnanvaraiset? Tarkastelemme kilpailuoikeuden näkökulmasta miten organisaation sitoumukset muuttuvat käytännön toiminnaksi. Kuinka varmistaa, että reiluun kilpailuun sitoutuminen toteutuu käytännössä? Kuinka varmistaa, että monimutkaiset juridiikan kiemurat tulevat ymmärretyiksi liiketoiminnan arjessa? Asiantuntijavieraana Krogeruksen kilpailuoikeusjuristi Leena Lindberg.

Huhtikuu: Pelisäännöt puntarissa – eettisten käytäntöjen vertaistyöpaja

Hyväkin Code of Conduct, politiikka tai prosessi voi jäädä irralliseksi arjen työstä. Mistä tietää, auttavatko organisaation eettiset käytännöt ihmisiä toimimaan oikein? Tarkastelemme valitsemaasi organisaatiosi eettistä toimintaa ohjaavaa politiikkaa, prosessia tai muuta dokumenttia. Analysoimme materiaaleja yhteisen arviointikehikon avulla, testaamme niiden ymmärrettävyyttä ja käytännöllisyyttä sekä tunnistamme, mitä dokumentin ja arjen toteutuksen välistä vielä puuttuu.

Toukokuu: Miten yhteys toisiin vahvistaa eettistä toimijuutta?

Eettinen toiminta muotoutuu aina suhteessa muihin ihmisiin. Ihmisten välinen luottamus ja yhteys, inhimilliset kohtaamiset ja se, uskallammeko kysyä, kyseenalaistaa tai myöntää epävarmuutemme vaikuttavat kaikki kykyymme toimia oikein. Millaiset kohtaamiset vahvistavat kykyämme toimia omien ja yhteisten arvojen mukaisesti? Entä miten voimme omalla toiminnallamme luoda yhteyttä, luottamusta ja tilaa myös muiden eettiselle toimijuudelle?

Kesäkuu: Eettinen toimintakulttuuri (työpaja)

Oikein toimiminen on joukkuelaji, jossa jokaisella pelaajalla on roolinsa. Miten kannamme vastuuta omista valinnoistamme ja toisaalta vahvistamme työyhteisön kykyä toimia oikein? Tarkastelemme omaa rooliamme ja eettiseen päätöksentekoomme vaikuttavia tekijöitä sekä pohdimme, miten voimme kuunnella, kysyä ja tarjota tukea tavalla, joka vahvistaa laajemmin organisaation eettistä toimintakulttuuria.

Matkassa mukana kestävän työelämän asiantuntijoita

Code of Conduct Communityssa näkemyksiään ja osaamistaan ovat mukana jakamassa monipuolinen joukko asiantuntijoita ja kestävän työelämän raivaajia, joista jokainen tarjoaa uniikin näkökulman eettisesti kestävämmän työelämän kehittämiseen. Julkaisemme asiantuntijavieraamme aina puoleksi vuodeksi eteenpäin. Katso alta tulevan toimintakauden asiantuntijavieraat!

Michaela Ramm-Schmidt

Michaela on WhyCo Oy:n perustaja ja yrittäjä sekä yksi Suomen edelläkävijöistä uudistavan liiketoiminnan ja johtamisen saralla, jolla on yli 25 vuoden kokemuksen perusteella uniikki kombinaatio johtamiskokemusta, coachingtaitoja, liiketoimintaymmärrystä sekä kestävän kehityksen osaamista. Michaela tarjoaa uudenlaisia tapoja muutosjohtamiseen monikriisisessä maailmassa, jossa reitti on yhä sumuisempi ja kartta vanhenee hetkessä.

Tuomas Nirvi

Tuomas on vaatimustenmukaisuuden ja yritysetiikan ammattilainen sekä Blueforsin Trade Compliance Officer, joka on erikoistunut kansainvälisiin pakotteisiin, vientivalvontaan ja korruptionvastaiseen sääntelyyn. Työssään Tuomas tarjoaa strategista tukea tuote­luokittelun ja transaktioiden vaikutusten arvioinnissa, kehittää digitaalista compliance-infraa sekä suunnittelee kohdennettuja koulutus­ohjelmia.

Emmi Gustafsson

Emmi on kokenut sisäisen tarkastuksen asiantuntija ja tutkija, joka on erikoistunut auttamaan organisaatioita näkemään tarkastuksen arvon liiketoiminnan kehittämisessä ja riskienhallinnassa. Emmi tuo käytännönläheisiä näkemyksiä siitä, miten tarkastus voi olla enemmän kuin velvoite – se voi olla strateginen voimavara.

Frank Martela

Frank on kansainvälisesti tunnustettu ja Suomen johtava sisäisen motivaation, hyvinvoinnin, merkityksellisyyden ja hyvän elämän asiantuntija, tutkija, kirjailija ja Filosofian Akatemia Oy:n yksi perustajista. Frank toimii apulaisprofessorina Aalto-yliopiston Tuotantotalouden laitoksella, jossa hän tutkii sisäisen motivaation ja merkityksellisyyden ohella itseohjautuvia organisaatiota ja avointa strategiaa. Frank on myös hyvinvoinnin psykologian dosentti Tampereen yliopistolla ja on julkaissut tieteenalansa johtavissa journaaleissa.

Elina Hiltunen

Futuristi Elina Hiltunen on koulutukseltaan sotatieteiden tohtori, kauppatieteiden tohtori ja diplomi-insinööri. Elina on yrittäjä, puhuja, kolumnisti ja 15 kirjaa julkaissut kirjailija. Forbes-lehti on listannut hänet maailman 50 johtavan naisfuturistin joukkoon.

Niina Ratsula

Niina on Code of Conduct Companyn perustaja, joka ennen yrittäjäpolkuaan työskenteli yli vuosikymmenen  kansainvälisissä pörssiyrityksissä ethics & compliance -ohjelmien ja hyvän hallinnon kehittämisen parissa. Niina väitteli vuonna 2020 kauppatieteiden tohtoriksi keskeisenä väitteenä ajatus, että yrityskulttuuri on se, mikä ratkaisee organisaation kyvyn toimia oikein.

Sanna Kalliokoski

Sanna on compliance-ohjelmien, riskienhallinnan ja kestävyysraportoinnin (CSRD) ammattilainen Code of Conduct Companylla. Sanna kouluttaa ja konsultoi erilaisissa complianceen ja riskienhallintaan liittyvissä projekteissa sekä tukee organisaatioita kestävyysraportointityön käynnistämisessä.

Kia Karvetti

Kia on yhdenvertaisen, monimuotoisen ja inklusiivisen työelämän asiantuntija Code of Conduct Companylla. Kia auttaa organisaatioita kehittämään vastuullisuustyötään erityisesti sosiaalisen vastuun näkökulmasta. Kia toimii Code of Conduct Communityn yhteisömanagerina.

Tutustu ohjelmaan

Code of Conduct Academy osaamisen kehittämisen tueksi

Code of Conduct Communityn jäsenenä saat pääsyn yli sataan Code of Conduct Academyn verkkokoulutukseen! Academy on verkkokoulutuspalvelu, josta löydät laajan kattauksen verkkokursseja kestävästä työelämästä.

Tutustu academyyn

Menneitä tapahtumiamme

Inspiroidu eettisesti kestävästä työelämästä

Ota yhteyttä

* Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia

Code of Conduct Company.

Mikonkatu 8 A, 6krs,
00100 Helsinki, Finland

[email protected]
tel. +358 50 486 9821