Olemme laatineet käytännönläheisiä oppaita sekä esimerkkejä toteuttamistamme digitaalisista koulutuskokonaisuuksista. Toivomme, että saat näistä inspiraatiota organisaatiotasi oikein toimimisen kulttuurin rakentamiseen.
Kaikki oppaat ovat veloituksetta ladattavissasi. Voit myös varata maksuttoman demoesittelyn, jossa esittelemme tarkemmin tarjoamiamme koulutusratkaisuja.
Oppaita
-
Mitä yritysten ihmisoikeustyön ja huolellisuusvelvoitteen keskiössä oleva huolellisuusprosessi (HRDD) tarkoittaa käytännössä? Mitä huolellisuusprosessin toteuttamisessa tulee ottaa huomioon? Tämä opas auttaa sinua ymmärtämään ihmisoikeuksia koskevan huolellisuusprosessin keskeiset sisällöt. Lataa maksuton opas huolellisuusprosessista ja opi uutta! Saat latauslinkin oppaaseen täyttämällä seuraavan lomakkeen:
Opas ihmisoikeuksia koskevasta huolellisuusprosessista (HRDD)
-
Mistä CSRD:n mukaisessa kestävyysraportoinnissa on kyse? Mitä yritysten tulee ottaa huomioon kestävyysraportointiin valmistautuessa? Tämä opas auttaa sinua ymmärtämään kestävyysraportoinnin (CSRD) sekä kestävyysraportointistandardien (ESRS) keskeiset sisällöt ja vaatimukset. Lataa maksuton opas CSRD:n mukaiseen kestävyysraportointiin ja opi uutta! Saat latauslinkin oppaaseen täyttämällä seuraavan lomakkeen:
Opas CSRD:n mukaiseen kestävyysraportointiin
-
Vaikka Suomi keikkuu kärkisijoilla maailman vähiten korruptoituneiden maiden joukossa, emme kuitenkaan ole vapaa maa korruptiosta. Suomalainen korruptio ilmenee harvemmin laittomana toimintana, kuten lahjontana – kyse on monesti kaikesta siitä, mitä tapahtuu harmaalla alueella – suosinta, jääviysongelmat, ylimalkainen varjojen käyttö, kyseenalaiset edustuskulut, epäasiallinen vaikuttaminen, jne. Tämän oppaan tavoitteena on antaa sinulle konkreettisia vinkkejä, miten ottaa korruptioriskit…
Opas korruption torjuntaan
-
Pohditko, miten lähteä liikkeelle yritysvastuutyössä? Kaipaatko suuntaa määrittelemillesi vastuullisuustavoitteille? Koetko yrityksesi tekevän vastuullisia asioita, mutta niitä ei systemaattisesti tuoda esiin? Jos vastasit yhteenkään kysymykseen kyllä – lataa opas ja jatka lukemista! Saat latauslinkin oppaaseen täyttämällä seuraavan lomakkeen:
Opas yritysvastuutyön aloittamiseen ja johtamiseen
-
Monimuotoisuus on muutakin kuin sukupuolikiintiöitä. Lataa opas ja inspiroidu lisäämään diversiteettiä ja inklusiivisuutta omassa organisaatiossasi! Tiedämme, että olemme kaikki erilaisia ja kaikki eivät ajattele niin kuin itse ajattelee. Käytännön toiminnassa tai päätöksenteossa tämä kuitenkin välillä unohtuu. Helposti sorrutaan tekemään yleisiä päätöksiä omien mielipiteiden perusteella. Monimuotoisuus ja siitä toteutuva inklusiivisuus puhututtaa, sillä se on paljon muutakin kuin sukupuolijakauma tai…
Opas diversiteetista inkluusioon
-
Tämä opas antaa sinulle konkreettisia vinkkejä eettisten periaatteiden rakentamiseen omassa organisaatiossasi. Eettisten periaatteiden (Code of Conduct) tärkein tehtävä on tarjota työntekijöille yhteiset pelisäännöt siitä, mikä on organisaatiossa sallittua ja mikä ei; mikä on yhteinen tapa toimia. Usein säännöt koskevat myös yhteistyökumppaneita. Ohjeista ei ole kuitenkaan päivittäisessä toiminnassa juuri apua, jos ne ovat vain nettivuilla olevia…
Opas eettisten periaatteiden laatimiseen ja jalkauttamiseen
-
Riski väärinkäytöksistä tai epäasiallisesta toiminnasta on olemassa jokaisessa organisaatiossa. Paras keino suojautua näiltä riskeiltä on ymmärtää oman organisaatiosi kannalta relevantit riskit sekä varautua niiden toteutumiseen. Skandaaleista voi aiheutua taloudellisia ja juridisia seurauksia, puhumattakaan vaikutuksista yrityksen arvoon, brändiin, työnantajamielikuvaan sekä asiakas- ja kumppanuussuhteisiin. Myös seuraukset yksilöille voivat olla kovat. Tässä oppaassa pureudutaan toimenpiteisiin, joilla väärinkäytösten ja…
Opas väärinkäytösriskin hallintaan
Esimerkkejä digitaalisista koulutuksista
Monipuolisesta koulutusvalikoimastamme löytyy simppeleitä pilvipalveluita, joiden päälle rakennamme organisaatiollenne muutamassa viikossa brändinne mukaisen verkkokoulutuksen, jonka ylläpitoon et tarvitse omaa järjestelmää. Rakennamme myös eri tasoisia SCORM-pohjaisia koulutuskokonaisuuksia, jotka viet kätevästi omaan oppimisympäristöösi. Varaa maksuton aika koulutusdemoon ja autamme mielellämme valitsemaan juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin sopivan koulutuksen!
Avaimet käteen
(Vuolearning)
Luomme organisaatiollesi selainpohjaisen Code of Conduct -verkkokoulutuksen, jonka sisältö on täysin räätälöitävissä vastaamaan oman organisaation tarvetta ja brändi-ilmettä. Vuolearning-alustalla toimiva koulutus muodostuu tekstistä, kuvista ja osallistavista tehtävistä, joita voi halutessanne rikastuttaa mm. videoilla ja kuvituksella. Ette tarvitse omaa LMS-järjestelmää, vaan ylläpidämme koulutusta puolestanne kuukausiveloituksella.
Vaikuttavuutta interaktiivisuudella (Articulate Rise)
Articulate Rise -pohjainen koulutus rakentuu niin ikään tekstistä, kuvista ja osallistavista tehtävistä. Monipuolisissa Rise-koulutuksissa on laaja kattaus erilaisia interaktioita, joilla voidaan tuoda oppimiseen vaikuttavuutta. Oppiminen ei todellakaan käy tylsäksi! Tämä koulutus vaatii oman LMS-oppimisympäristöön, johon toimitamme valmiin koulutuksen SCORM-pakettina.
Kaikki herkut
(Articulate Storyline)
Articulate Storyline -pohjaisessa koulutuksessa vain taivas on rajana. Koulutukseen voidaan luoda juuri teidän organisaatiollenne räätälöity rakenne ja ulkoasu. Storyline-koulutukseen on mahdollista rakentaa myös erillisiä oppimispolkuja – näin koulutuksen eri osioita voidaan kohdentaa tarkemmin myös eri kohderyhmille. Tämä koulutus vaatii oman LMS-oppimisympäristöön, johon toimitamme valmiin koulutuksen SCORM-pakettina.
