Miten yrityskulttuuria muutetaan?
Miten johtaa kulttuuria? Miksi kulttuurin muuttaminen on niin vaikeaa? Asiantuntijavieraana Suomen johtava yrityskulttuurin ja modernin johtamisen asiantuntija Panu Luukka.
ke 17.9.2025 Helsinki
14:00-17:00
Yrityskulttuuri voi olla muutoksen mahdollistajana tai esteenä. Tässä tapahtumassa pohdimme, miten yrityskulttuuri tehdään näkyväksi ja kuinka sitä muutetaan.
- Miksi organisaatiokulttuuri, jossa koetaan turvalliseksi myöntää virheensä tai haastaa auktoriteettia, on edelleen useammin poikkeus kuin sääntö suomalaisessa työelämässä?
- Mistä tunnistaa omassa yrityskulttuurissa piilevät vaaranpaikat, jotka saattavat olla esteenä kasvulle, luottamukselle ja muutokselle? Miten ylittää esteet?
- Miksi yrityskulttuurin muuttaminen on helpommin sanottu kuin tehty?
- Miten tulevaisuuskyvykäs organisaatio rakennetaan?
Code of Conduct Communityn syyskuun tapaamisessa pääset keskustelemaan muun muassa näistä asiantuntijavieraamme Panu Luukan kanssa.
Agenda
14:00 Asiantuntijoiden alustukset
15:00 Keskusteluosuus
16:00 Afterworktarjoilu
Haluaisitko mukaan tähän ainutlaatuiseen tapahtumaan? Odotamme viestiäsi osoitteessa kia(at)codeofconduct.fi. Paikkoja on rajoitetusti.
