Sisäisen valvonnan kehittäminen

Jokainen organisaatio tarvitsee sisäistä valvontaa

Sisäinen valvonta on johtamis- ja hallintojärjestelmän osa, jonka tavoitteena on auttaa organisaatiota saavuttamaan päämääränsä. Se muodostuu kaikista niistä prosesseista ja toimintatavoista, jotka auttavat hallitsemaan tavoitteiden saavuttamista uhkaavia riskejä. Kyse ei ole pelkästään kirjallisista ohjeista ja säännöistä ja niiden mukaisen toiminnan tarkastamisesta, vaan ennen kaikkea kyse on ihmisistä ja toimintakulttuurista – kirjoitetuista ja kirjoittamattomista säännöistä.

Suurin osa organisaatioissa tapahtuvista virheistä, tehottomuuksista, laiminlyönneistä ja väärinkäytöksistä johtuu asianmukaisen sisäisen valvonnan ja ohjauksen puutteesta. Kun asiat menevät pieleen, on ensimmäinen kysymys: kenellä oli valvontavastuu ja miten sitä toteutettiin?

Kuinka voimme olla avuksi?

Olemme tehneet toimivamman ja positiivisemman sisäisen valvonnan kehittämiseksi töitä viimeiset 15 vuotta. Autamme organisaatiotasi esimerkiksi seuraavissa toimeksiannoissa:

  • Avainprosessien ja -kontrollien tunnistaminen
  • Sisäisen valvonnan järjestäminen ja dokumentointi listayhtiöiden hallinnointikoodin edellyttämällä tavalla
  • Sisäisen valvonnan toimivuuden arviointi
  • Sisäisen valvonnan itsearvioinnin fasilitoiminen
  • Sisäisen valvonnan koulutukset esihenkilöille ja muulle henkilöstölle

Asiakkailtamme kuultua

Tutustu sisäisen valvonnan verkkokoulutuksiin

Verkkokoulutus: Sisäisen valvonnan perusteet

Verkkokoulutus: Sisäisen valvonnan järjestäminen pk-yrityksessä

Verkkokoulutus: Väärinkäytösten ehkäisy ja tunnistaminen

Ota yhteyttä

Code of Conduct Company.

Postiosoite: Tiilimäki 24 A 1,
00330 Helsinki, Finland

Käyntiosoite: Bulevardi 21 (sopimuksen mukaan)

info@codeofconduct.fi
tel. +358 50 486 9821

* Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia